资助员工实现价值，提升员工幸福指数 ；
包食宿，入职即购置五险一金，年度体检，带薪旅游，节日福利等。
月薪+绩效奖金+津贴（话费等）+工龄人为+带薪假期。
年轻有生气的团队，热情起劲的事情伙伴，气氛活跃又上进。
假期与法定假期同步，弹性事情时间。
外部专业培训相团结传帮带原则，一直提升营业能力。
绿色低碳战略、信息化战略和人才强企战略市场战略。顺盈娱乐股份坚持“优质、高产、高效、生态、清静”的谋划目的，坚持走农业工业化谋划之路，坚持科技立异。在兽医、育种、饲料研发和废污处置惩罚等要害手艺上与海内有关大学、科研单位建设了恒久的细密的合作关系。
1.动物医学、畜牧养殖、动物科学、遗传育种等相关专业，本科及以上学历 ；
2.有规� ；种沓』蛏唐分硌吵∈虑槁睦约坝行竽潦抟绞χな橛畔人剂� ；
3.具备五年以上大型猪场事情履历，具备临床兽医基础操作手艺或种猪育种生产手艺，相识猪场生产管理、情形控制与防疫、统计事情 ；
4.事情认真扎实、起劲自动、受苦耐劳，有较强的下手能力、相同能力和团队协作能力 ；
5.熟练掌握Office办公软件等。
1.周全认真养猪生产组织事情 ；
2.认真猪场防疫的周全事情（防疫制度制订、对各部分培训、检查与落实） ；
3.认真对生产员工制度与手艺培训，认真生产本钱管控事情。
网申方法：
1.邮件投递简历：发送简历至gdruichang@126.com，邮件主题：“应聘职位+姓名+信息泉源” ；
2.微信咨询直面：添加HR微信694443963
动物科学、生物科学、遗传育种、动物营养等相关专业，整日制本科或以上学历 ；
一年以上猪场事情履历。
1.协助育种司理制订和落实监视执行种猪场的育种妄想 ；
2.认真协调职员始测、结测及相关事情 ；
3.认真生产有关数据和育种信息的网络、纪录汇报事情 ；
4.认真驻场帮扶生产落伍单位，解决生产保存问题，提高生产水平。
网申方法：
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2.微信咨询直面：添加HR微信694443963
动物科学、动物医学、动物营养、遗传育种等相关专业，整日制本科或以上学历;
一年以上猪场事情履历。
1. 严酷遵守场内兽医防疫卫生和各项规章制度 ；
2. 配合手艺部向导做好一样平常事情，指导、检查饲养员操作规程的执行 ；
3. 认真畜群疾病的预防及治疗，发明病畜，能实时接纳有用治疗步伐，纪录疾病诊疗历程 ；
4. 起劲完成各项生产和突击使命，充分挖掘生产力，降低生产本钱。
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1.邮件投递简历：发送简历至gdruichang@126.com，邮件主题：“应聘职位+姓名+信息泉源” ；
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1.大专及以上学历，畜牧兽医专业优先，大型农牧企业事情履历优先 ；
2.在大型养殖公司800头以上种猪场，3年以上生产管理事情履历优先 ；
3.掌握规模种母猪场生产管理流程和生物清静管理流程 ；
4.学习能力强，相同协调能力强 ；
5.顺应恒久驻场。
1.认真猪场1200头母猪规模生产线的周全生产事情，落实和完成公司下达的各项生产目的、各项使命，制订详细的实验步伐 ；
2.认真跟踪落实疫苗免疫和生物清静详细步伐的实验 ；
3.认真各项生产报表，做好日报、周报、月报等 ；
4.认真员工招聘、培训管理和召开每周、月生产事情聚会 ；
5.做好每月药品、疫苗、物料、猪群等各项物资的盘货 ；
6.做好每月员工的考勤、人为统计，以及生产品资需求妄想 ；
7.认真员工头脑教育事情，实时相识员工头脑动态，实时向上级反应员工的意见和建议 ；
8.认真检查和落实清静生产事情。
9.认真安排猪群更新，猪群正常周转，监视检查各个岗位事情状态。
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男女不限，16-50周岁，学历不限，有养殖场事情履历者优先思量
1.准时巡查所认真猪舍，掌握猪群动态，能肩负养殖场生产线一样平常事情 ；
2.准确纪录猪群料量、疾病、消毒、周转等相关情形 ；
3.事情认真认真，能受苦耐劳，听从管理与安排。
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1.中专以上学历，电工、数控，机床维修专业或机电一体化专业;
2.有电工证优先;
3.有基本机械维修和强弱电、电焊、氧焊、柴油发电等方面手艺，能看懂简朴的电路图 ；
4.做事认真认真，听从向导安排。
1.认真猪场、饲料场内外水电清静生产，并能在短时间自力认真片区装备 ；
2.协助场内部设施装备运行、维护、保养管理。
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岗位要求：
1.教育水平：整日制统招本科及以上学历，管理类相关专业。
2.基本手艺：精彩的文字、口头表达能力，数字化办公能力，精彩的相同协调能力，有活力做事亲力亲为。
3.履历要求：薪酬绩效审核计划的设计制订履历，能在现有薪酬计划系统下自力完成激励计划的整改事情 ；
人力资源管理事情5年以上履历 ；
农牧行业一律职务2年以上履历或本科为人力资源专业。
岗位职责：
1. 建设、健全集团的组织与人力资源管理系统 ；
2. 认真集团员工薪酬计划设定，薪酬激励指导原则的制订及督导执行 ；
3. 认真集团招聘、培训、激励、绩效的运行机制设计及管理事情 ；
4. 认真指导、检查、评估各分子公司的组织与人力资源管理事情 ；
5. 认真集团企业文化的提炼、宣传、落地及企业对外宣传事情。
岗位职责：
1. 建设、健全集团的组织与人力资源管理系统 ；
2. 认真集团员工薪酬计划设定，薪酬激励指导原则的制订及督导执行 ；
3. 认真集团招聘、培训、激励、绩效的运行机制设计及管理事情 ；
4. 认真指导、检查、评估各分子公司的组织与人力资源管理事情 ；
5. 认真集团企业文化的提炼、宣传、落地及企业对外宣传事情。
网申方法：
1.邮件投递简历：发送简历至gdruichang@126.com，邮件主题：“应聘职位+姓名+信息泉源” ；
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